人才发展

人才发展一直是企业管理者关注的问题，近年来，随着新技术浪潮的推进、产业人才环境的急剧变化，人才的竞争，越来越成为攸关企业成败的核心因素，因此人才的培养发展，越发倍受企业关注。

得益于长期在企业人力资源管理领域的项目实践，我司在人才发展方面建立并形成了自己的方法论模型，并积累了相当多的实践。主要包括：人才画像体系建设、胜任力模型建设、人才梯队培养等。