"e绩效"软件系统

“e绩效”软件系统，是一款专业级的绩效管理信息系统。

该系统是南京华君咨询运用专业优势，研究了大量企业案例的基础上，研发的一款简明高效的绩效管理软件产品。本软件致力于显著提高企业绩效管理的效率、专业性、规范性；致力于解决长期困扰企业的绩效考核实施困难及核算繁杂问题；致力于使绩效管理成为推动企业发展的强力手段。

长期以来，企业界在绩效管理/考核方面存在如下问题：

1、绩效考核方案专业性严重不足，导致绩效考核无法落地，流于形式；

2、各类咨询公司所提供的绩效管理方案五花八门，系统性、规范性不足；

3、绩效考核体系没有对企业的经营形成有效支撑；

4.绩效考核统计核算等工作量大且繁杂，缺乏一个简明有效的信息化手段来简化作业

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鉴于上述原因，绩效管理一直是令企业管理者和HR们头疼的问题。华君咨询在研究了大量企业绩效考核实际案例的基础上，结合自身的专业优势，研发了这款性能卓越的绩效考核软件产品。

华君“e绩效”软件系统，是咨询专业与软件技术深度结合之产品，将大大提高企业绩效管理的专业性、规范性、效率，并显著节约运维成本（提供云端和本地部署两种方式）。“e绩效”，将把企业管理者和HR从绩效核算的繁杂与头痛中彻底解放出来。 绩效管理将不再是难题，而是一项卓有成效和成就感的工作！

“e绩效“”软件产品自上线以来，因其专业性和规范性，以及良好的务实简便的操作特点，受到市场尤其人力资源从业者的广泛好评。

目前，经过多年市场和行业锤炼的“e绩效”, 版本持续升级，界面及使用功能更加美观和便捷。

“e绩效”，不仅仅是软件，更是整体绩效管理体系的颠覆性升级，将为企业管理效能提升，提供强劲驱动力！

  "e绩效"系统内置专业绩效考核表--内置专业计算逻辑，精确高效计算考核得分

   "e绩效"系统内置数据收集表/各类绩效报告等模板--支持主流数据获取方式，实现考核客观量化

  "e绩效" 系统内置绩效面谈表模版--客观记录、高效面谈

      "e绩效"系统商标证书---拥有国家版权局注册商标