邵老师

邵前锋老师

系组织与人力资源管理领域专家

•拥有15年国企、欧洲跨国企业、民营企业专业及管理实战经验。

曾任副总经理、总经理特别助理、行政人事总监、财务主管等 

•15年管理咨询经历，专注组织与人资领域，具有丰富的咨询项目经验

•上海财经大学 MBA / 硕士研究生

•先后在各类新媒体杂志发表专业文章数十篇，内容涵盖组织、人力资源、企业战略等。

邵老师在长期的管理咨询实践中，形成了独特方法论与风格：

【绩效管理践行者】

邵老师根据长期咨询经验，改良了传统的绩效管理方法，

突破性提升了绩效管理应用的规范性、标准性，

并主导研发了“e 绩效”软件系统，大大提高了企业导入绩效管理的效率和效果。

【职业素养：四项核心素质】

基于近二十年企业管理及咨询经验 , 

邵前锋老师首倡优秀咨询师必需具备四项核心素质：

管理知识体系+咨询专业工具+企业实战背景+创新能力

【咨询风格：恪守专业+务实严谨+极致创新】

在精通专业方法论模型工具运用的基础上，

贴近企业实际，提供个性化、务实、严谨的咨询服务，

致力于创新，为每一家客户寻求最佳解决方案。

【授课风格：理念、案例、技术融于一体】

理论紧扣前沿，案例丰富，有理论导入，有执行技术

新颖实用，兼具启发性和操作性。

                                                邵前锋老师主导咨询项目案例（选摘）

邵前锋老师授课集锦（部分）